Stress

Angst ist KEIN Defekt!

Warum unsere Fähigkeit, Angst zu empfinden, keine Schwäche ist - sondern eine der wichtigsten menschlichen Kompetenzen überhaupt.

“Wer Angst hat, hat Zukunft.” - Dr. Gunther Schmidt

Angst hat ein miserables Image. Kaum ein Gefühl wird so schnell als Problem betrachtet. Wer Angst hat, gilt als unsicher, belastet, vielleicht sogar als instabil. Wir sprechen davon, Ängste „loswerden“ zu wollen, sie „überwinden“ zu müssen oder endlich „keine Angst mehr“ zu haben. Dabei liegt genau dort ein grundlegendes Missverständnis. Denn Angst ist nicht der Fehler unseres Systems. Angst ist das System. Sie gehört zu den wichtigsten Fähigkeiten, die wir als Menschen besitzen. Ohne Angst gäbe es keine Vorsicht. Keine Anpassungsfähigkeit. Kein Lernen. Keine Zukunftsplanung. Keine Verantwortung. Keine Entwicklung.

Oder anders formuliert: Nicht die Existenz von Angst ist das Problem. Entscheidend ist vielmehr, wie wir mit ihr umgehen.

Und genau deshalb möchte ich in diesem ersten Artikel meiner Serie über Angststörungen bewusst noch nicht über Diagnosen, Symptome oder therapeutische Ansätze sprechen. Bevor wir uns den unterschiedlichen Formen von Angststörungen widmen, lohnt sich zunächst ein Perspektivwechsel. Denn vielleicht müssen wir aufhören, Angst ausschließlich als Gegner zu betrachten. Vielleicht beginnt Verständnis genau dort, wo wir erkennen, dass Angst ursprünglich nie gegen uns gearbeitet hat.

Angst ist ein hochentwickeltes Zukunftssystem

Das Zitat von Dr. Gunther Schmidt bringt etwas Entscheidendes auf den Punkt: „Wer Angst hat, hat Zukunft.“ Was zunächst paradox klingt, beschreibt neurobiologisch und psychologisch betrachtet eine enorme menschliche Fähigkeit: Angst entsteht fast immer in Bezug auf etwas, das noch nicht eingetreten ist. Unser Gehirn simuliert mögliche Entwicklungen. Es bewertet Risiken. Es versucht, Gefahren vorherzusehen, bevor sie Realität werden. Angst ist deshalb eng mit Vorstellungskraft verbunden. Ein Mensch ohne Angst würde vielleicht unbekümmert handeln – aber eben auch hochriskant. Er würde rote Warnsignale ignorieren, Grenzen überschreiten und Gefahren nicht ernst nehmen. Und: Es würde ihm wahrscheinlich an Vorstellungskraft, Kreativität, Phantasie mangeln.

Angst schützt Leben. Sie schützt Beziehungen. Sie schützt soziale Zugehörigkeit. Sie schützt Integrität. Und manchmal schützt sie uns sogar davor, Dinge vorschnell zu tun, für die wir innerlich noch nicht bereit sind. Die Fähigkeit, Angst zu empfinden, war evolutionsbiologisch nie ein Nachteil. Im Gegenteil: Sie war überlebensnotwendig. Die Menschen, die Gefahren früh wahrgenommen haben, hatten oft die besseren Chancen zu überleben. Unser Nervensystem ist deshalb nicht darauf ausgelegt, uns permanent glücklich zu machen. Es ist darauf ausgelegt, unser Überleben zu sichern. Und genau daraus entsteht ein spannender Konflikt unserer heutigen Zeit.

Ein Nervensystem aus der Steinzeit trifft auf eine moderne Welt

Unser Gehirn unterscheidet nur begrenzt zwischen einem Säbelzahntiger und einer existenziell bedrohlich erlebten E-Mail. Das klingt überspitzt – ist neurologisch jedoch gar nicht so weit entfernt von der Realität. Denn Angstreaktionen entstehen nicht nur bei objektiver Lebensgefahr. Sie entstehen immer dann, wenn unser System etwas als potenziell bedrohlich bewertet. Das kann ein Konflikt sein. Ablehnung. Kontrollverlust. Unsicherheit. Kritik. Überforderung. Krankheit. Verlust. Oder auch die Angst, nicht zu genügen.

Unser Körper reagiert dabei häufig so, als stünde tatsächlich etwas Existenzielles auf dem Spiel. Herzrasen. Muskelanspannung. Schnellere Atmung. Tunnelblick. Erhöhte Aufmerksamkeit. All das sind keine Fehlfunktionen. Es sind hochintelligente Schutzreaktionen. Das Problem ist nur: Während akute Gefahren früher oft relativ schnell vorbei waren, leben viele Menschen heute in einem Zustand chronischer psychischer Alarmbereitschaft. Das Nervensystem kennt dabei keine PowerPoint-Präsentation, keine Quartalszahlen und keine sozialen Medien. Es kennt lediglich Aktivierungsmuster. Und wenn Unsicherheit dauerhaft hoch bleibt, kann aus einer sinnvollen Angstreaktion irgendwann ein Zustand werden, der Menschen massiv belastet.

Genau an diesem Punkt sprechen wir dann nicht mehr nur über Angst – sondern über Angststörungen.

Doch bevor wir dort ankommen, ist etwas anderes wichtig zu verstehen: Angst ist zunächst einmal kein Zeichen von Schwäche. Oft ist sie sogar ein Zeichen von guter Wahrnehmungsfähigkeit.

Die Menschen ohne Angst sind nicht automatisch die Stärksten

In unserer Leistungsgesellschaft werden häufig Menschen bewundert, die scheinbar „keine Angst kennen“. Die souverän auftreten. Immer funktionieren. Risiken eingehen. Schnell entscheiden. Nie zweifeln. Doch psychologisch betrachtet ist völlige Angstfreiheit nicht automatisch gesund. - Im Gegenteil. Menschen, die keinerlei Angst mehr empfinden, neigen oft zu gefährlichem Verhalten, massiver Selbstüberschätzung oder fehlender Risikowahrnehmung. Gesunde Angst reguliert uns. Sie hilft uns, Situationen einzuschätzen. Sie macht uns aufmerksam. Sie zwingt uns manchmal dazu, innezuhalten und genauer hinzusehen. Angst kann uns darauf hinweisen, dass Grenzen überschritten werden. Dass Bedürfnisse ignoriert werden. Dass etwas nicht mehr stimmig ist. Und manchmal zeigt Angst sogar an, dass uns etwas wirklich wichtig ist. Denn wir haben selten Angst um Dinge, die uns vollkommen egal sind.

Kelly McGonigal und die neue Perspektive auf Stress und Angst

Die Gesundheitspsychologin Kelly McGonigal beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie unsere Bewertung von Stress und Angst unsere tatsächliche Erfahrung beeinflusst. Ein zentraler Gedanke ihrer Arbeit lautet: Nicht nur Stress selbst beeinflusst uns – sondern vor allem unsere Haltung gegenüber Stress.

Menschen, die körperliche Stressreaktionen ausschließlich als Gefahr interpretieren, erleben häufig mehr Kontrollverlust und stärkere Belastung. Menschen hingegen, die verstehen, dass ihr Körper gerade versucht, Energie bereitzustellen, erleben dieselben Symptome oft deutlich weniger bedrohlich. Das bedeutet nicht, dass Angst „positiv denken“ erfordert oder man sich Belastungen einfach schönreden sollte. Aber es verändert die Perspektive.

Ein schneller Herzschlag kann bedeuten: „Ich breche zusammen.“ Oder: „Mein Körper mobilisiert gerade Energie, weil etwas bedeutsam für mich ist.“

Zittrige Hände können bedeuten: „Ich bin schwach.“ Oder: „Mein System ist aktiviert, weil mir diese Situation wichtig ist.“

Allein diese Neubewertung kann einen enormen Unterschied machen. Denn viele Menschen leiden nicht nur unter der Angst selbst – sondern zusätzlich unter der Angst vor der Angst. Sie beobachten jede körperliche Reaktion misstrauisch. Bewerten sie sofort als gefährlich. Und geraten dadurch in einen Kreislauf aus Anspannung, Kontrolle und weiterer Angst. Eine neue Beziehung zur Angst kann deshalb manchmal wichtiger sein als der Versuch, Angst vollständig zu eliminieren.

Angst will verstanden werden – nicht bekämpft

Einer der größten Fehler im Umgang mit Angst ist der permanente innere Kampf gegen sie. „Das darf nicht da sein.“ „Ich muss mich zusammenreißen.“ „Ich muss endlich normal funktionieren.“ „Warum kriege ich das nicht weg?“

Doch Gefühle verschwinden selten dadurch, dass wir sie bekämpfen. Oft werden sie dadurch sogar lauter. Angst funktioniert ähnlich wie ein Warnsystem. Wenn wir die Warnlampe im Auto überkleben, verschwindet das zugrunde liegende Problem nicht. Das bedeutet nicht, dass jede Angst automatisch „recht hat“. Angst kann verzerren. Sie kann übertreiben. Sie kann Situationen falsch interpretieren. Aber sie verfolgt fast immer eine Schutzabsicht. Und genau deshalb lohnt sich eine andere Frage:

Nicht: „Wie werde ich diese Angst los?“

Sondern vielleicht zunächst: „Wovor versucht diese Angst mich eigentlich zu schützen?“

Allein diese Frage verändert oft bereits die innere Haltung. Weg vom Kampf. Hin zu Verständnis.

Wenn Angst zum dauerhaften Gefängnis wird

So wichtig Angst als menschliche Kompetenz auch ist – sie kann selbstverständlich krank machen. Dann nämlich, wenn das Warnsystem dauerhaft aktiviert bleibt. Wenn das Leben immer kleiner wird. Wenn Vermeidung beginnt, den Alltag zu bestimmen. Menschen mit Angststörungen leiden nicht einfach nur unter „ein bisschen Angst“. Häufig erleben sie massive innere Belastung, Kontrollverlust, körperliche Symptome und ein ständiges Gefühl von Alarmbereitschaft. Viele entwickeln enorme Strategien, um ihre Ängste zu verbergen. Nach außen wirken sie oft leistungsfähig, kontrolliert oder angepasst. Während innerlich permanent Anspannung herrscht. Genau deshalb sind Angststörungen häufig auch so missverstanden. Denn die meisten Betroffenen wirken nicht „schwach“. Viele funktionieren erstaunlich lange.

Bis das System irgendwann nicht mehr kann. Und genau dort werden wir in den kommenden Artikeln tiefer einsteigen:

  • Wie entstehen Angststörungen?

  • Warum entwickelt nicht jeder Mensch dieselben Ängste?

  • Was passiert bei Panikattacken?

  • Welche Rolle spielen Körperwahrnehmung, Vermeidung und Kontrollstrategien?

  • Und warum versuchen viele Betroffene oft jahrelang, ihre Angst zu verstecken?

Doch bevor wir all das betrachten, halte ich eines für zentral: Wir sollten aufhören, Angst pauschal als Defekt zu betrachten.

Vielleicht brauchen wir nicht weniger Angst – sondern einen besseren Umgang mit ihr

Eine Gesellschaft, die Angst ausschließlich als Schwäche betrachtet, produziert häufig genau das, was sie eigentlich verhindern möchte: Scham. Rückzug. Isolation. Verdrängung. Vielleicht wäre es sinnvoller, Angst zunächst wieder als das zu verstehen, was sie ursprünglich einmal war: Ein hochintelligentes Warn-, Schutz- und Zukunftssystem. Denn Angst bedeutet nicht automatisch, dass etwas mit uns nicht stimmt. Manchmal bedeutet Angst schlicht, dass unser Nervensystem versucht, uns durch eine komplexe Welt zu navigieren. Und vielleicht beginnt Heilung nicht dort, wo wir Angst vernichten wollen. Sondern dort, wo wir lernen, sie zu verstehen.

Ich freue mich, wenn du Lust hast mich in den den nächsten Wochen auf meiner Reise durch die Welt der Ängste zu begleiten und freue mich wie immer über dein Feedback und deine ganz eigenen Erfahrungen mit dem Thema.

Constance

Volkskrankheit Burnout? - Tabuthema Depression

Für Ralf…

Kevin Kühnert tritt nicht nur als Generalsekretär der SPD zurück, sondern zieht sich offenbar für den Moment komplett aus der Politik zurück.

Die Spekulationen beginnen sofort. Ein junger Mann, noch keine 40 Jahre alt, ist auf absehbare Zeit offenbar nicht arbeitsfähig. Krebs? Oder eine andere schwere körperliche Erkrankung? Die tatsächliche Antwort bleibt offen. Allerdings werden die Hinweise deutlicher, dass es sich um eine emotionale oder psychische Erkrankung handeln könnte. Burnout heißt es im Volksmund. Ein Begriff, der immer präsenter wird. Dabei ist Burnout, rein psychotherapeutisch betrachtet, keine Diagnose. Diese Form der Erkrankung ist im aktuellen ICD-10-Katalog zur Klassifikation psychischer Störungen nicht aufgeführt. In der reinen Diagnostik muss man sich im Bereich der depressiven Episoden bedienen – Überlastungsdepression? Doch offen bleibt die Frage, was genau Burnout eigentlich ist.

Burnout – ein Zustand emotionaler, geistiger und körperlicher Erschöpfung

Ein Burnout wird als Zustand emotionaler, geistiger und körperlicher Erschöpfung durch anhaltenden Stress, insbesondere im beruflichen Umfeld, beschrieben. Menschen, die unter einem Burnout leiden, fühlen sich oft überfordert, ausgebrannt und nicht in der Lage, ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen. Typische Symptome sind:

  • Anhaltende Müdigkeit

  • Rückzug von sozialen und beruflichen Verpflichtungen

  • Negative Einstellung gegenüber der Arbeit

  • Konzentrationsschwierigkeiten

  • Geringe Motivation und Kreativität

Ein Burnout entwickelt sich häufig über einen längeren Zeitraum, wenn Stress dauerhaft und ohne ausreichende Erholung oder Unterstützung anhält.

Was lässt uns ausbrennen?

Schauen wir uns genauer an, welche Faktoren die Entstehung eines Burnouts begünstigen. Diese lassen sich in vier Felder einteilen:

Im ersten Feld finden wir den wahrscheinlich offensichtlichsten Punkt, der ein Burnout begünstigt: chronische Überforderung im Beruf. Dazu gehören eine hohe Arbeitsbelastung, also zu viele Aufgaben, womöglich in Kombination mit hohem Zeitdruck und unrealistischen Zielen. Dies führt zum Gefühl ständiger Überforderung. Hinzu kommt das Gefühl mangelnder Kontrolle, also der fehlende Einfluss auf Entscheidungen und Arbeitsprozesse, oft gepaart mit mangelnder Anerkennung oder Wertschätzung sowie einem negativen Arbeitsklima oder einer ungünstigen Unternehmenskultur. Inzwischen spricht man offen über toxische Arbeitsumfelder, da diese unglücklicherweise keinen Seltenheitswert haben.

Das zweite Feld betrifft eine mangelhafte oder fehlende Work-Life-Balance, also zu wenig Freizeit und zu kurze Erholungsphasen. Insbesondere in Zeiten von Homeoffice oder hybridem Arbeiten verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend, was das Gefühl von Stress verstärken kann. Wenn das Wohnzimmer zum Arbeitsplatz wird, greift man schnell mal auch abends um neun zur Tastatur, um noch schnell eine E-Mail zu beantworten.

Im dritten Feld sehe ich persönliche Faktoren: familiäres Umfeld, Geldsorgen, persönliche Krisen, Einsamkeit… Dazu gehören aber auch Perfektionismus und das ständige Streben nach den eigenen, oft gnadenlosen Ansprüchen an sich selbst. Einige Menschen haben nie gelernt, eigene Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln.

Das vierte Feld ist aus meiner Sicht als Coach besonders interessant: das Gefühl der Sinnlosigkeit oder der Mangel an Sinnhaftigkeit. Wenn wir das Gefühl haben, unsere Arbeit ist bedeutungslos oder trägt nichts Positives bei, kann das zur Entfremdung in Bezug auf die eigene Tätigkeit führen und Frustration auslösen. Man sollte sein Bedürfnis nach einem größeren „Wofür“ nicht unterschätzen. Unsere Seele, unser Unterbewusstsein, schätzt es gar nicht, wenn wir unsere kostbare Zeit sinnlos vergeuden – und das zu Recht!

Wie sich schützen?

Um ein Burnout zu vermeiden, geht es immer auch darum, die eigene Resilienz zu stärken. Es gibt sieben Bereiche, in denen man aktiv werden kann. Allerdings lesen sich diese Empfehlungen oft einfach und leuchten sofort ein. Doch bei der Umsetzung im Alltag wird es schwieriger. Hier kommt oft die Unterstützung durch Coaches wie mich ins Spiel.

Es ist wichtig, sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben Maßnahmen zu ergreifen, die das Stressempfinden reduzieren und die eigene Achtsamkeit steigern. Hier also sieben wirksame Strategien, an denen es sich zu arbeiten lohnt – ob allein oder mit Unterstützung eines Coaches:

  1. Gesunde Work-Life-Balance aufbauen: Es ist wichtig, klare Grenzen zu setzen. Arbeit und Freizeit sollten getrennt werden, und auch die eigene Erreichbarkeit sollte kritisch beleuchtet werden. Regelmäßige Pausen während der Arbeit und längere Erholungsphasen in Form von Urlaub sind essenziell. Auch Zeit für Hobbys und die Pflege sozialer Kontakte sind wichtig.

  2. Stressbewältigungstechniken erlernen: Stressmanagement geht mit gutem Zeitmanagement einher. Achtsamkeitsübungen und Meditation helfen, den Fokus im Hier und Jetzt zu halten und Stress zu reduzieren. Entspannungstechniken wie progressive Muskelentspannung, autogenes Training, Atemübungen oder Yoga können ebenfalls hilfreich sein.

  3. Persönliche Grenzen respektieren: Lernt, „Nein“ zu sagen, und akzeptiert, dass ihr nicht alles schaffen könnt. Legt Perfektionismus ab. Fehler sind in Ordnung, überzogene Erwartungen an sich selbst nicht!

  4. Gesunde Lebensweise pflegen: Körper und Geist bilden eine Einheit. Regelmäßige Bewegung, gesunde Ernährung und ausreichend Schlaf sind die Grundlage für einen gesunden Geist.

  5. Sinn in der Arbeit finden: Identifiziert die Aspekte eurer Arbeit, die euch Freude bereiten oder Sinn geben. Falls das schwerfällt, ist ein Jobwechsel möglicherweise eine Option. Berufliche Weiterentwicklung schützt uns davor, in eine Routine der Sinnlosigkeit zu verfallen.

  6. Soziale Unterstützung suchen: Geteiltes Leid ist halbes Leid. Offene Gespräche über individuelle Themen ermöglichen Reflexion und bieten Unterstützung. Neben Freunden und Familie können auch Coaches oder Therapeuten hilfreich sein.

  7. Frühwarnzeichen ernst nehmen: Je früher man gegensteuert, desto leichter lässt sich ein Burnout verhindern. Achte auf Anzeichen von Überlastung wie ständige Müdigkeit, Gereiztheit oder das Gefühl, nicht abschalten zu können.

Raus aus der Schmuddelecke?

Die gesellschaftliche Akzeptanz gegenüber Burnout und Depressionen verändert sich langsam zum Besseren. Dennoch sind beide oft noch Tabuthemen, insbesondere in (Arbeits-)Umfeldern, in denen Leistung und Belastbarkeit hoch geschätzt werden. Burnout wird oft als Schwäche ausgelegt und ist mit Scham behaftet. Menschen zögern, über ihre Erschöpfung und psychische Belastung zu sprechen, aus Angst, als schwach wahrgenommen zu werden. Dieses Stigma führt dazu, dass Betroffene ihre Symptome ignorieren und erst spät nach Hilfe suchen.

Es wird Zeit, Burnout und Depression auf allen Ebenen unserer Gesellschaft als ernsthafte Erkrankungen anzuerkennen, die ebenso wie körperliche Leiden behandelt werden müssen. Ein offener Diskurs baut die Stigmatisierung dieser Erkrankungen ab und schärft das Bewusstsein für die Problematik.

Etwa ein Drittel von uns erkrankt im Laufe unseres Lebens an Depressionen. Jährlich erkranken etwa fünf Prozent der Deutschen an einer depressiven Episode. Es ist davon auszugehen, dass die Dunkelziffer höher liegt, da viele Fälle nicht diagnostiziert und somit nicht behandelt werden.

In der Diagnostik unterschiedet man zwischen leichter, mittlerer und schwerer Depression. Etwa 50 bis 60 Prozent der Menschen, die an einer schweren Depression erkranken, haben suizidale Gedanken. 10 bis 15 Prozent sind akut Suizid gefährdet. Bei Depressionen handelt es sich um eine potenziell lebensgefährliche Erkrankung, insbesondere wenn diese nicht diagnostiziert und behandelt wird. - Und niemals um Schwäche!

Ein offener Umgang mit dem Thema kann Leben retten.

Lasst uns darüber sprechen und den Erkrankten die Wertschätzung und Unterstützung entgegenbringen, die sie verdienen. Die dunkle Jahreszeit steht bevor, und ja, ein Mangel an Sonnenlicht kann depressive Episoden begünstigen. Lasst uns aufeinander achten, ohne einander zu be- oder verurteilen.

Eure Constance

Tabuthema Burnout

Von der Scham der Traurigkeit und Erschöpfung...

Stressmanagement im Business Coaching: Neues von den Neurowissenschaftlern Teil 2

“Wenn sie sich dazu entscheiden, Ihre Stressreaktionen als hilfreich zu betrachten, schaffen Sie die biologische Voraussetzung für Mut.” Kelly McGonigal

Bäm! Das Zitat hat gesessen, als ich es zum ersten Mal gelesen habe. Jahrzehnte war es das Ziel Stress zu reduzieren, Stress in positiven und negativen Stress aufzuteilen und zu versuchen ruhig zu bleiben oder ruhig zu werden. Bis heute hat das eine Daseinsberechtigung und in meinem letzten Artikel bin deshalb auf die sogenannte Polyvagal Theorie eingegangen, die eine wertvolle Grundlage für tolle Möglichkeiten bietet, mit Stress im Business Coaching (oder in der Arbeit mit sich selbst) so zu arbeiten, dass er gefühlt weniger wird. Jedoch ist unsere Welt komplex und auch das Thema Stress sollten wir unbedingt aus mehreren Brillen betrachten und ein Repertoire parat haben, um auf Stress zu reagieren, oder eben nicht.

Ein Grund, weshalb ich mit klassischen Stressmanagement à la “reduziere deinen Stress!” stets ein wenig gefremdelt habe, ist weil ich meinen Stress liebe und unbedingt brauche! Mehr als einmal habe ich gehört, dass das eine ausgesprochen ungesunde Haltung sei. Bis Kelly McGonigal daher kam und ich dank ihr nun weiß, dass ich schlicht und ergreifend einfach nur eine Stress-Enthusiastin bin und dass das gar nicht ungesund ist! Ganz im Gegenteil… Es lässt sogar min Gehirn wachsen!

Es ist die Bewertung und nicht die Hormonausschüttung

Aber mal von vorne: Wenn wir über Stress sprechen, sprechen wir zunächst von einer körperlichen Reaktion, die man im ersten Schritt neutral als Arousal bezeichnen darf. Es kommt also zu einem physiologischen Erregungszustand gesteuert durch unser vegetatives Nervensystem als Reaktion auf einen Reiz. Es werden bestimmte Hormone ausgeschüttet. Das bekannteste ist sicher Adrenalin, aber auch Cortisol und das Wachstumshormon DHEA sind Teil dieses Cocktails, der unser Herz schneller schlagen und unserem Atem flacher werden lässt. Die Handflächen werden vielleicht feucht, oder es stellt sich ein flaues Gefühl im Magen ein. Vielleicht wird der Mund trocken und wir haben das Bedürfnis uns zu bewegen. Alles ganz normale und absolut nicht besorgniserregende körperliche Reaktionen. Spannend wird jedoch unsere Bewertung dieser körperlichen Reaktionen. Es gibt Momente, da empfinden wir ein und das selbe Gefühl im Bauch entweder als Schmetterling und sind der Meinung wir sind erregt, weil wir uns auf etwas freuen. Und in anderen Momenten bewerten wir diese Empfindung als flaues Gefühl im Magen und sind der Meinung wir haben Angst vor etwas. McGonigal konnte nachweisen, dass die körperlichen Reaktionen bei Angst und Vorfreude die gleichen sind. Der Unterschied entsteht durch unsere Bewertung.

Ich gebe euch mal ein konkretes Beispiel aus meinem Alltag: Ich liebe es auf großen Bühnen zu stehen! Es fühlt sich einfach toll an. Es gibt Menschen, die mögen es überhaupt nicht und müssen sich überwinden, den Schritt nach vorne zu machen. Frage ich diese Menschen, wie sich ihre Bühnenangst genau anfühlt, höre ich sehr häufig Aussagen wie: Ich bekomme Herzrasen und feuchte Hände. Mein Mund wird ganz trocken. Ich habe das Gefühl nicht tief einatmen zu können. Diese Reaktionen befeuern ihre Angst. Fragt ihr mich, was bei mir körperlich los ist, bevor ich auf die Bühne darf, wird mein Mund ganz trocken und ich spüre meinen Herzschlag ganz deutlich, meine Hände werde manchmal feucht, ich muss auf jeden Fall nochmal auf die Toilette und meine Atmung ist schnell und flach. Diese Reaktion interpretiert mein System als Vorfreude und Ungeduld, bis es endlich losgeht! Vor meiner Hochzeit war es so heftig, dass ich vor der Kirche am Arm meines Bruders fast ohnmächtig geworden wäre. Niemals wäre ich auf die Idee gekommen, ich hätte Angst!

McGonigals Idee folgend geht es nicht darum, Stress per se zu reduzieren, sondern zunächst einmal an seinem Bewertungssystem zu arbeiten. Und an Bewertungssystemen arbeiten wir Coaches mit unseren Kunden ja immer und immer wieder. Warum also nicht auch in diesem Kontext?

Denn Stress lässt Gehirne wachsen…

Insgesamt konnte McGonigal im Rahmen ihrer Forschung, die sie übrigens an der ehrwürdigen Stanford University betreibt, feststellen, dass sich die Menschheit tatsächlich in eine Gruppe bestehend aus Menschen mit positivem Stress-Mindset und in eine Gruppe bestehend aus Menschen mit negativem Stress-Mindset aufteilen lässt. Unter anderem hat sie dabei festgestellt, dass Menschen mit einem positiven Stress-Mindset seltener an Posttraumtischen Belastungsstörungen (PTBS) erkrankten, was für die US-Army sehr interessant wurde. Studenten mit positiven Stress-Mindset scheinen generell besser durch ihr Studium zu kommen, auch mit Fokus auf die Noten, als ihre Mitstreiter mit einem negativen Stress-Mindset. Die Definition von Mindset in diesem Zusammenhang ist übrigens wie folgt: Eine Überzeugung, die unser Denken, Fühlen und Handeln im Voraus bestimmt. - Im Prinzip eine Art Filter durch den wir die Welt betrachten.

Gemeinsam mit ihrer Kollegin Alia Crum hat McGonigal herausgefunden, dass die unterschiedlichen Mindsets zwar keinen Einfluss darauf haben, dass Stresshormone, ausgeschüttet werden, sehr wohl aber auf die Zusammensetzung des jeweiligen Hormoncocktails. Relevant sind hierbei vor allem zwei Hormone: Cortisol und Dehydroepiandrosteron (DHEA). Cortisol hilft und dabei Zucker und Fett in Energie umzuwandeln und unterdrückt Körperfunktionen, die bei Stress eher unwichtig sind (z.B. Verdauung, Fortpflanzung und Wachstum). DHEA hingegen gehört zu der Gruppe der sogenannten Steroide oder Wachstumshormone und fördert das Wachstum unseres Gehirns. -Ähnlich wie Testosteron unsere Muskeln wachsen lässt. Außerdem gleicht es die Wirkung von Cortisol in einigen Bereich aus. Beide dieser Hormone sind wichtig, allerdings ist das Verhältnis dieser beiden Hormone zueinander ebenfalls wichtig um McGonigals Ansatz zu verstehen.

Das Verhältnis von Cortisol zu DHEA bezeichnet McGonigal als Growth Index der Stressreaktion. Je höher der Growth Index (das heißt je mehr DHEA im Verhältnis zu Cortisol im Speichel der Probanden messbar war), desto mehr kann der Mensch tatsächlich von Stress profitieren. Im akademischen Umfeld der Uni förderte das die Beharrlichkeit und Resilienz der Studierenden und beim Militär führte ein höherer Growth Index dazu, dass die Wahrscheinlichkeit nach einem kritischen Einsatz an einer PTBS zu erkranken geringer wurde.

Hirnwachstums-Chance Mindset Coaching

So stelle man sich nun also vor, McGonigal und Crum weisen mittels Speicheltest nach, dass ich ein negatives Stress-Mindset und einen sehr geringen Growth Index habe. Kann ich das ändern und in ein positives Mindset umwandeln? Die Forscherinnen sagen eindeutig ja und können das auch durch Versuchsreihen und Studien belegen. In ihren Mindset-Trainings unterstützen die beiden unter anderem über Wertereflexionen ihre Teilnehmenden ihren individuellen Sinn und finden. Das Verständnis seines eigenen großen “Wofürs” ist die Voraussetzung um die individuelle Stressbewertung nachhaltig zu verändern. Diese Veränderung findet durch drei Katalysatoren statt:

  1. Sich einlassen! Das bedeutet sich bewusst mit seinen Ängsten auseinanderzusetzen und zu reflektieren worin die positive Kompetenz oder der positive Aspekt dieser Angst liegt. So lassen sich aus Bedrohungen Herausforderungen machen und es lassen sich absolute Angstgrenzen definieren, die natürlich auch eine Daseinsberechtigung haben und klare Grenzen ausweisen, was wiederum Sicherheit gibt..

  2. Sich verbinden! Stress verändert sich, wenn wir bewusst mit Menschen in Verbindung gehen. So kann aus Fürsorge Resilienz werden und wir knüpfen uns ganz automatisch ein soziales Auffangnetz.

  3. Wachsen! “Was uns nicht umbringt, macht uns nur stärker,” hat schon meine Oma gesagt. Aber so ist es. Widrigkeiten, die uns im Leben widerfahren haben das Potenzial uns stärker zu machen, uns wachsen zu lassen. Dafür ist es wichtig diese Situationen, die nicht selten als Schicksalsschläge empfunden werden, anzunehmen und aus ihnen zu lernen oder an ihnen zu wachsen. Und wer nun sagt, das sei ganz harter Tobak, dem empfehle ich Viktor Frankls Buch “Trotzdem Ja zu Leben sagen”. Frankel hat den Holocaust überlebt und gilt in der Psychologie als Vater der sogenannten Logotherapie, also der Sinn-Therapie. Womit wir wieder am Anfang sind: Um an seinem Mindset zu arbeiten muss man mit seinem Sinn beginnen!

Neugierig geworden? Dann lege ich euch Kelly McGonigals Buch “Glücksfaktor Stress” sehr ans Herz. Hier gibt es auch ein ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Arbeit am eigenen Stress-Mindset. Alternativ dürft ihr natürlich auch einen Coach wie mich kontaktieren. Ich freue mich jedes mal sehr darüber Menschen auf diesem Weg ein kleines Stückchen begleiten zu dürfen. Denn eines ist klar (und das sagt auch McGonigal sehr deutlich): Zu versuchen Stress zu vermeiden ist auch nicht die Lösung. -Ganz im Gegenteil! Häufig entsteht (negativer) Stress überhaupt erst durch den verzweifelten Versuch Stress zu meiden. Psychologen nennen diesen Teufelskreis, der durch dem Versuch Stress zu vermeiden Stress erzeugt “Stress Generation”. Den Preis den wir dafür zahlen ist nicht nur ein konstant hohes Stresslevel, sondern auch Isolation und eine Aneinanderreihung verpasster Möglichkeit. Je mehr wir uns dabei bemühen Stress zu vermeiden, desto stärker gelangen wir in diese Abwärtsspirale. Die Psycholog*innen Ryan, Huta und Deci beschreiben es in ihrem Sammelband “Die Erforschung des Glücks” so: “Je stärker man darauf abzielt, Genuss zu maximieren und Schmerz zu vermeiden, desto wahrscheinlicher ist es, dass man sich ein Leben errichtet, dem es an Tiefe, Bedeutung und Gemeinschaft fehlt.”

In diesem Zusammenhang erzählt McGonigal von einer Nacht, in der sich ihre Kollegin Alia Crum von Selbstzweifeln zerfressen allein im Keller der psychologischen Fakultät der Yale University versteckt hat und über Forschungsergebnissen im Zusammenhang mit ihrer Doktorarbeit brütete. Plötzlich schaute ein Mitarbeiter der IT rein und sagte: “Wieder eine dieser kalten, dunklen Nächte an der Flanke des Mount Everest!”, und ging wieder. Wochen später wachte sie nachts auf und ihr wurde klar, dass da natürlich recht ungemütliche, dunkle und bitterkalte Nächte wären, würde sie den Mount Everest besteigen. Aber sie wären Teil der Reise und voraussetzende Rahmenbedingung für das Hochgefühl, das sich neben dem Gipfelkreuz einstellt. Klar fragt man sich immer mal wieder wofür. Aber wenn der Purpose klar ist, schafft man es auch durch die dunkelsten Nächte und die tiefsten Stresstäler. Crum hat den Zusammenhang zwischen Stress und Sinn erkannt und ihre Doktorarbeit erfolgreich abgeschlossen.

In diesem Sinne wünsche ich euch einen wunderschön stressigen Sonntag, egal ob ihr auf einen Berg steigt, die Kinder hütet, die Wäsche bügelt oder den Garten frühlingsfertig macht.

Eure Constance

Manchmal reicht ein Kaffee in der Sonne einfach nicht…

Stress: Wir haben ihn, wir brauchen ihn, wir suchen ihn, wir meiden ihn…